DIVX 採用ブログ

catch-img

DIVXの1on1について

こんにちは!DIVXの永友です。
今回は、DIVXの1on1についてお伝えしようと思います。

職場における「悩み」「不安」「課題」は、大なり小なり誰しもが抱えています。

  • キャリアパスをどうしていくべきだろうか
  • 案件内で困難な状況に直面している
  • 興味のある分野の探求方法
  • 家庭と仕事のバランスの取り方

など、様々です。
それら課題を解決する一つの方法として、
 DIVXでは「誰とでも1on1での対話を推奨する」という文化が根付いています。

daily-report(毎日の業務報告チャンネル)や、他の社員との話などから
「〇〇さんがあの資格の勉強していた」
「△△さんも似たような案件に取り組んでいる」
「××さんが仕事と家庭を上手く両立している」 という情報を掴んだなら、
その方に直接「〇〇の件をご相談したいのでお時間ください!」とお願いすることで気軽に実施することができます!




(こちらは実際の会議室の様子です!笑顔が眩しい✨)

私自身も、新しい案件にアサインされた際に、具体的に何をどう悩んでいるのか?
どのように解決していけばいいのか?
が分からなくなってしまったことがありました。
​​​​​​​
その時、チームの異なる問題解決能力の高い先輩に1on1をお願いし、
しっかりと問題を分解をすることでネクストアクションが明確になり、それに対してアドバイスをいただくこと
で救われたという経験があります。

自発的に悩みをアウトプットすることは必要ですが、
上長以外とも気軽に話をすることができる、1on1を活用してみてくださいね!


※この記事は旧広報ブログ(+Stories)から移行したものです。

お気軽にご相談ください


ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください

サービス資料や
お役立ち資料はこちら

DIVXメディアカテゴリー

テックブログ タグ一覧

採用ブログ タグ一覧

人気記事ランキング

GoTopイメージ